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我们的家族

卡拉布里亚家族葡萄酒的故事是三代人共同酿造的。

第一代人

来看看创始人弗朗西斯科和伊丽莎白,他们勇敢地穿越世界,为他们的家庭打造一个新的未来。

1929年,弗朗西斯科·卡拉布里亚吻别妻子和儿子,登上维米那勒号船前往澳大利亚,寻找更好的生活。

弗朗西斯科在新南威尔士州格里菲斯的里韦纳地区定居下来,并找到了一份农场工人的工作。一旦弗朗西斯科(Francesco)攒够了钱,他就写信给伊丽莎白(Elisabetta)和他们的儿子多米里(Domenic),希望他们能来到自己的新家。

1934年,伊丽莎白和他们的儿子长途旅行来到澳大利亚。这一家人很快就在格里菲斯的伦纳德路(Leonard Road)的“116号别墅”(Villa 116)安顿了下来。他们肩并肩地努力工作,终于在格里菲斯西部的Brayne路买下了一个五英亩的农场。

这对夫妇又生了八个孩子;托尼,乔,马里奥,丽塔,凯斯,约瑟芬,玛丽和威廉(小比利)。尽管每天都要在家里的水果农场干活,打理家务,为九个孩子做饭,伊丽莎白(Elisabetta)总是做得优雅而持久。
在新开发的灌溉区,弗朗西斯科(Francesco)在家里的果园里工作了一天,工作结束后,他会自制红酒,以减轻一天的劳累。不幸的是,他没有钱去投资所有必要的设备来制作它,所以他接管了伊丽莎白(Elisabetta)的洗衣盆,用他仅有的一些材料临时拼凑起来。很快,弗朗西斯科也开始为当地大量定居在格里菲斯的意大利人和欧洲人生产葡萄酒。买的是大桶的葡萄酒,这给了这个家庭一些额外的收入。

弗朗西斯科(Francesco)开始与当地家庭种植者建立合作关系,并在1945年酿制了他的第一批“正式”葡萄酒。弗朗西斯科(Francesco)的酿酒技术从未改变过,他把这些技术教给了他的两个儿子托尼和威廉(比尔)。

作为一个只受过小学教育的人,弗朗西斯科(Francesco)的成就令人瞩目,我知道我的家人都钦佩他。我很幸运地了解了我父亲的葡萄酒背后的秘密,这让我和我的兄弟托尼(Tony)在14岁时接手了这个小酒厂。”比尔卡拉布里亚。

你知道吗?
弗朗西斯科(Francesco)在肥沃的土地上耕作,看到有了新的灌溉技术,他们最终可以拥有自己的农场养活自己。

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第二代人

看看比尔和莱娜,他们面临着可能失去家族生意的危险,但他们从未放弃。他们以一种坚定的精神、优雅的风度和坚韧的精神,在艰难的时刻更加努力地工作,不仅是为了保住企业,而且是为了为未来的成功做好准备。

BILL (WILLIAM) CALABRIA, AM

SECOND GENERATION

如果说一个地区英雄的定义是他几乎是以一己之力将一个地区置于高质量葡萄酒的地位上,不顾一切地追逐自己的梦想——即使这需要通过洗瓶子来实现,并且他是一个模范公民。那么比尔·卡拉布里亚便是一个真实的地区英雄。"

——葡萄酒商业杂志。

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比尔(威廉)·卡拉布里亚,是弗朗西斯科和伊丽莎白的第九个也是最后一个孩子。1962年,比尔和他的兄弟托尼不得不接管这个不起眼的家族生意时,他只有14岁。比尔的拳击事业蒸蒸日上,但他遵从了父亲的遗愿,接手了向当地人和整个悉尼销售桶装葡萄酒的业务。

70年代初,兄弟俩推出了他们的第一瓶瓶装葡萄酒,取名为“卡拉布里亚”(Calabria),比尔还结识了他未来的妻子莉娜(Lena)。1974年,比尔和莉娜结婚,两年后迎来了他们的第一个儿子弗兰克,一年后又迎来了迈克尔。生活是忙碌的,因为所有的人都在酒厂的甲板上,家人也住在现场,经营日常业务和抚养两个精力充沛的小男孩。

直到上世纪80年代末,澳大利亚经济面临衰退时,生意一直很顺利。当时的葡萄酒行业萎靡不振,销售枯竭,全国主要葡萄酒产区的葡萄树纷纷凋零。比尔需要做出一个令人心碎的决定,把家族的酒庄上市,这也见证了他继承了很多债务,欠银行很多钱。比尔发誓要尽一切努力为家人维持生计。

比尔、妻子莉娜和孩子们(弗兰克和迈克尔)开始用一台旧的饮料瓶洗衣机为瑞福利纳(Riverina)其他酒厂清洗酒瓶和两升的酒壶,这台洗衣机是从街区后面的一个围场上回收的。洗瓶子的想法从来都不理想,但它让酿酒厂保持运转,不管你信不信,那台旧机器在正确的时间让家庭回到了正轨。20世纪90年代,随着出口需求的增加,葡萄酒行业迎来了新的繁荣与繁荣,家族葡萄酒行业处于较好的地位。

那是十年的开始,比尔有意识地做出了一个决定,他不想成为一个大规模生产葡萄酒的酒厂,相反,他发誓要生产高质量的葡萄酒,这些葡萄酒将很快为他赢得国际赞誉。30年的成功后,比尔不再为其他酒厂洗瓶,他已经发展了他的瑞福利纳(Riverina)酒厂和酒窖基地,同时扩大了他的投资组合到巴罗萨谷(Barossa Valley)地区的三个著名的葡萄园和一个地窖。

“40年来,我们全家都围坐在餐桌旁。餐桌上摆满了美味的食物和美酒,人们对家族企业的未来充满了热情的讨论。今天,我的孩子们是卡拉布里亚葡萄酒的保卫者,由于他们对彼此的决心、远见和忠诚,他们将在三代人的共同努力下继续茁壮成长。”比尔说。

你知道吗?

比尔在2013年女王生日授勋名单上获得了澳大利亚勋章,因为他支持了几十个癌症慈善机构。他名字后面的字母AM是对这项荣誉的认可。

比尔还在2015年新南威尔士州葡萄酒大奖上获得了格雷厄姆格雷戈里奖,以表彰他对该州葡萄酒产业的杰出贡献。

比尔每天都在酿酒厂工作,即使是周末也是如此。他说,当你对自己所做的事情充满激情时,它就会成为你的生活方式!

尽管比尔忙于监督酿酒厂的日常运作,但他总能抽出时间在他的乐队“回声”中演奏。“我14岁的时候我们开始演奏,现在我们决定掸去吉他上的灰尘,在当地的活动上演奏,我很喜欢这样的生活。”

LENA CALABRIA
SECOND GENERATION

莱娜对家族企业的成功是不可或缺的。从第一天开始,到现在50年过去了,莉娜在幕后不知疲倦地支持她的丈夫、孩子和工作人员,这是她们成功的核心。

1974年,莉娜和她的新丈夫比尔一起执掌酿酒厂。这对年轻夫妇住在酒庄狭小的一间卧室里,他们开始了共同的生活,一起在酒庄工作,一起抚养家庭。

莉娜在酒窖门工作,协助小型酿酒公司的日常运营。从装满大酒桶送到悉尼;做根据书籍的研究;手工标签和装瓶;清理水箱,在桥秤上度过美好的夜晚。莉娜很快就有了两个孩子,弗兰克和迈克尔,但她在抚养两个小男孩的同时也承担了所有这些工作。

上世纪80年代末,葡萄酒行业不景气,销量下降,莉娜和孩子们就和比尔一起,连续几天为当地其他酒厂洗瓶子。在这艰难的十年中,莉娜和比尔的家庭成长起来,他们在1984年迎来了他们的第三个儿子安德鲁,在1988年迎来了他们的第一个也是唯一的女儿伊丽莎白。

这个年轻的家庭继续努力工作,这为他们提供了在艰难时期继续从事葡萄酒行业的机会。上世纪90年代,当葡萄酒销售再次开始繁荣时,这个家族已经准备好并有能力为出口市场生产葡萄酒。

当酒庄恢复活力后,莉娜决定退出酒庄,但仍然负责协调卡拉布里亚家族葡萄酒庄在每个复活节长周末举办的著名的“葡萄酒节”。

为了从零开始做艰苦的工作,莉娜现在把卡拉布里亚家族葡萄酒的经营留给了她的四个孩子,然而,你仍然会发现她在酿酒厂为周末的长时间活动做饭,或者高兴地在家里招待葡萄酒买家,做她著名的意大利面酱。

你知道吗?

莉娜的故事和对酒庄的贡献是无穷无尽的,但最突出的一点是,连续14年,莉娜会去酒庄为家人和酒窖里的所有工人烹制大型意大利盛宴(午餐和晚餐)。

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第三代人

弗兰克、迈克尔、安德鲁和伊丽莎白的目标是继承父辈和祖辈的遗产,确保他们努力工作、创新和忠于愿景的价值观仍然是家族企业的核心。

FRANK CALABRIA

THIRD GENERATION

弗朗切斯科·卡拉布里亚(Francesco Calabria)是酿酒厂第三代的老大,他以祖父的名字命名,也是酿酒厂的创始人。弗兰克在1991年的vintage season开始在酿酒厂工作,获得了父亲比尔管理酿酒厂操作和加工设施的第一手经验。如今,弗兰克负责酒庄的维护工作,他喜欢在家族的巴罗萨山谷和里韦纳葡萄园干活,从开拖拉机、种植葡萄到冬季修剪。

你知道吗?

你可以经常发现弗兰克在格里菲斯球场打高尔夫球,他也喜欢卷起袖子参加一年一度的意大利腊肠制作季节,这变成了许多周末的家庭庆祝活动,周围有好伙伴,好酒,当然还有自制的意大利腊肠!


MICHAEL CALABRIA

THIRD GENERATION

比尔和莱娜的二儿子迈克尔一直对商业管理感兴趣,所以

1994年从悉尼的圣格雷戈里学院(Saint Gregory’s College)毕业后,迈克尔加入了家族的酿酒厂。首先在酒窖部门工作,从最底层开始学习,迈克尔在公司的各个方面都获得了宝贵的经验。

随着时间的推移,迈克尔成为了总经理,现在管理着从葡萄园、酿酒、生产到协助推广酒厂和地区的所有业务。

自从迈克尔加入公司以来,卡拉布里亚团队已经从一个普通的12名员工发展到现在的80多名员工。很明显,迈克尔是公司成长和成功不可或缺的一部分,但迈克尔谦虚地说:“如果没有当地社区和我们敬业的团队,公司不可能取得今天的成就。”

你知道吗?

迈克尔理想的休息时间是和他的妻子Jenine和他们的三个女儿在一起;Sophie, Elise和Dominique。他是一个很棒的厨师,你可以经常看到他在烧烤后招待全家人吃午餐和一些葡萄酒。

ANDREW CALABRIA

THIRD GENERATION

第三个也是最小的儿子安德鲁在悉尼的圣格雷戈里学院完成了学业,并被查尔斯斯特大学的葡萄酒学课程(葡萄酒科学学位)提前录取。安德鲁以助理酿酒师的身份加入了家族企业,吸收了两位资深团队成员的知识和经验。

Andrew在2007年搬到悉尼,建立了公司的国内销售团队,进一步增强了他在该行业的经验。最初的团队只有两个人,现在已经发展到遍布澳大利亚的十多名销售代表。在此期间,安德鲁还管理在国际市场的销售和分销增长在他的指导下。由于安德鲁的努力工作,公司在2010和2011年赢得了年度出口商奖。

如今,安德鲁在格里菲斯总部与他的兄弟姐妹一起工作,并继续监督国内和国际销售。安德鲁每年有四个月的时间在国外旅行,展示卡拉布里亚家族的葡萄酒简介。“我工作中最棒的部分是葡萄酒具有普遍性,我有机会看到消费者品尝我们的葡萄酒时的反应。”这是金钱买不到的最好的市场调查。”
当没有在路上旅行时,安德鲁喜欢和他的妻子妮可和他们的三个孩子;小威廉(以他祖父的名字命名),亚历山德拉和奥兰多。安德鲁也喜欢篮球,当时间允许的时候,他会和当地的球队一起打球。

你知道吗?

2015年,安德鲁被认可为15位未来葡萄酒行业领袖之一,并被澳大利亚葡萄酒未来领袖计划录取。安德鲁是瑞福利纳(Riverina)酿酒师协会现任主席,他的父亲多年前也担任过这个职位。

ELIZABETH CALABRIA-STALTARE

THIRD GENERATION

她的名字来源于她的祖母,比尔和莉娜最小的孩子,也是唯一的女儿,伊丽莎白,她一直想沉浸在营销和设计的工作中。她从悉尼的洛雷托学院(Loreto College)毕业后,成为了一名平面设计师,之后又拿到了市场营销的文凭。看到葡萄酒行业给她父母带来的满足感后,伊丽莎白很快就对它产生了热情。

像她的兄弟姐妹一样,伊丽莎白在成长过程中和大学假期期间都在家族企业工作。从在装瓶生产线上工作,到为出口订单贴标签,再到在酒窖门口举办品酒会,她发展了自己的产品知识,并对客户有了有价值的了解。这一直是伊丽莎白的意图,这让她拓宽了自己在公司的技能,并看到她担任目前的角色,市场营销和卡拉布里亚家族葡萄酒品牌经理。

“这是公司里令人兴奋的时刻!我和我的兄弟姐妹们完全沉浸其中,并且带来了新鲜的观点和热情。这段旅程象征着我们对祖父母和父母,比尔和莉娜,至今所取得成就的深深的敬意,也为我们对下一代的期望定下了方向。“,她说。

你知道吗?

伊丽莎白喜欢和她的丈夫(Chaise)和他们的三个孩子(文森特,朱利安和吉赛尔)一起逃往昆士兰北部。伊丽莎白说,“我们喜欢格里菲斯繁忙的家庭/工作生活方式,但在我们美丽的海岸和手里拿着普罗塞克葡萄酒放松总是一种享受。”

ESTD. 1945

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